單項選擇題?編制崗位說明書時旅游企業(yè)可以采用問卷調(diào)查法，這種方法的特點有（）。
A.花費時間長
B.成本低
C.成本高
D.信息質(zhì)量高
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1.單項選擇題首家智慧酒店——菲住布渴，利用了許多AI黑科技充當(dāng)服務(wù)員的角色，人工智能在酒店的應(yīng)用使勞動力大大解放，根據(jù)所學(xué)知識，請分析，未來人工智能最有可能會取代的崗位是（）。
A.酒店管理者
B.藝術(shù)家
C.會計人員
D.社會工作者
2.單項選擇題?國際酒店連鎖集團十分注重中國市場，在進行市場的細分時，特別劃分出大中華市場，其看重的是中國的（）。
A.勞動力資源
B.人口資源
C.人力資源
D.人才資源
3.多項選擇題下列屬于直接經(jīng)濟薪酬的是（）。
A.工資
B.股票分紅
C.帶薪休假
D.工作福利
4.多項選擇題旅游企業(yè)應(yīng)該進行工作分析的時機，主要有（）。
A.企業(yè)新成立初期
B.招聘到新員工時
C.有新的工作職位產(chǎn)生時
D.企業(yè)引進了新的技術(shù)或管理方法
5.多項選擇題旅游企業(yè)評估招聘效果所常用的指標，主要包括（）。
A.新員工滿意度
B.新員工流動率
C.新員工事故發(fā)生率
D.工作表現(xiàn)
最新試題
旅游企業(yè)提前將面試問題設(shè)定好，對所有面試者都詢問同樣問題的面試方法是（）。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃對規(guī)模較大的旅游企業(yè)適用，對于規(guī)模較小的企業(yè)人力資源規(guī)劃則可有可無，做好招聘和績效管理就好了。
題型：判斷題
?“秋后算賬”式考評的特點有（）。
題型：單項選擇題
工作參與法適用于旅游企業(yè)所有崗位的調(diào)查，并且具有較高的信度和效度。
題型：判斷題
工作分析是旅游人力資源工作的基礎(chǔ)工作，為保障旅游企業(yè)招聘到合適的人才奠定了基礎(chǔ)。
題型：判斷題
績效考評由（）組成。
題型：多項選擇題
?（）是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。
題型：單項選擇題
小紫從吧臺小妹的工作調(diào)整到后廚幫廚，在工作設(shè)計上屬于（）。
題型：單項選擇題
旅游企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時，在人力資源規(guī)劃上更注重員工的創(chuàng)新性的培養(yǎng)。
題型：判斷題
人工智能的普遍應(yīng)用，會使一部分職業(yè)消失，也會出現(xiàn)像電子競技師等新職業(yè)，因此，失業(yè)率不會升高。
題型：判斷題