多項選擇題影響績效管理體系開發(fā)和設計的組織環(huán)境因素包括（）

A.組織的利益相關者
B.組織目標和戰(zhàn)略
C.組織規(guī)模
D.組織文化
E.組織結構


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1.多項選擇題一般而言，產生關鍵績效問題的原因主要有（）

A.員工
B.組織結構
C.管理者
D.衡量標準
E.環(huán)境

2.多項選擇題在下列績效評估出現的偏差中，可用強制分配法為對策的有（）

A.首因效應
B.近因效應
C.趨中傾向
D.刻板印象
E.對比誤差

3.多項選擇題績效評估的管理功能一般包括（）

A.薪酬管理
B.職業(yè)發(fā)展計劃
C.晉升和辭退
D.激勵
E.組織發(fā)展

4.多項選擇題根據企業(yè)發(fā)展的整體要求，個人需要發(fā)展的基礎能力包括（）

A.知識和技能
B.應用、規(guī)劃、開發(fā)力
C.表達、交涉、協調力
D.指導、監(jiān)督力
E.理解、判斷、決斷力

5.多項選擇題績效計劃制定的主體有（）

A.股東
B.政府部門
C.管理者
D.員工
E.顧客