多項(xiàng)選擇題下列是國(guó)際薪酬的組織目標(biāo)的有（）。
A.與戰(zhàn)略一致
B.人才競(jìng)爭(zhēng)力
C.組織的經(jīng)濟(jì)性
D.管理的便利性
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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于國(guó)際薪酬的外部公平問(wèn)題有（）。
A.同崗?fù)?br/>B.企業(yè)的薪酬策略和發(fā)展階段
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬情況
D.所在地的薪酬為基準(zhǔn)
2.多項(xiàng)選擇題從組織的戰(zhàn)略視角來(lái)看，進(jìn)行國(guó)際委派是一個(gè)（）的企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)方法。
A.高風(fēng)險(xiǎn)
B.低風(fēng)險(xiǎn)
C.高成本
D.低成本
3.多項(xiàng)選擇題正式甄選標(biāo)準(zhǔn)需要考慮的維度有（）。
A.個(gè)人因素
B.組織因素
C.社會(huì)因素
D.環(huán)境因素
4.多項(xiàng)選擇題跨國(guó)公司實(shí)施國(guó)際化成長(zhǎng)的管理需求有（）。
A.規(guī)模
B.結(jié)構(gòu)
C.運(yùn)作模式
D.東道國(guó)需求
5.單項(xiàng)選擇題影響歸國(guó)人員的適應(yīng)性的職業(yè)焦慮因素指的是（）。
A.對(duì)職業(yè)生涯的擔(dān)憂
B.面對(duì)調(diào)整后的新工作
C.應(yīng)對(duì)新角色的要求
D.地位和收入的損失
最新試題
（）代表一定數(shù)量的現(xiàn)金薪酬部分，是確定獎(jiǎng)金和福利等其他薪酬的基準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
跨國(guó)公司實(shí)施國(guó)際委派的投資回報(bào)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
駐外導(dǎo)師是為駐外人員配備一名來(lái)自（）的指導(dǎo)者，往往職位較高、了解外派人員及工作。
題型：填空題
歸國(guó)完成階段——?dú)w國(guó)后需要做的工作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
外派員工績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)文化是跨國(guó)公司的（）控制機(jī)制。
題型：填空題
外派任務(wù)的類型包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
國(guó)際薪酬的東道國(guó)影響因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
跨國(guó)公司的績(jī)效管理受下列哪些因素的限制？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)東道國(guó)績(jī)效并獲得地方代理人的理解，這是外派人員的（）任務(wù)。
題型：填空題