單項選擇題（）的人力資源職能模式首先要清楚客戶是誰，它們實際需求是什么。

A.客戶導向
B.產品導向
C.制度導向
D.文化導向


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1.單項選擇題人力資源的開發(fā)職能主要體現(xiàn)在（）環(huán)節(jié)上.

A.績效管理、員工開發(fā)
B.績效管理、薪酬管理
C.薪酬管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
D.員工的引導、員工培訓、員工開發(fā)、員工職業(yè)生涯設計與管理

2.單項選擇題人力資源的激勵職能主要體現(xiàn)（）環(huán)節(jié)上

A.績效管理、員工開發(fā)
B.績效管理、薪酬管理
C.薪酬管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
D.員工的引導、員工培訓、員工開發(fā)、員工職業(yè)生涯設計與管理

3.單項選擇題以下哪一項體現(xiàn)了人力資源管理部門擔當內部公關高手的角色。（）

A.站在企業(yè)的角度，又要站在員工的角度思考問題，使企業(yè)與員工之間相互溝通，妥善處理員工之間、部門之間、企業(yè)與員工之間的各種關系.
B.從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，調動員工的積極性，積極支持企業(yè)變革。
C.了解業(yè)務部門的具體業(yè)務、發(fā)展方向，為業(yè)務部門提供管理咨詢和人事技術支持，主動提供建議和解決方案
D.參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，以促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)

4.單項選擇題以下哪一項體現(xiàn)了其擔當業(yè)務部門的戰(zhàn)略伙伴的角色。（）

A.站在企業(yè)的角度，又要站在員工的角度思考問題，使企業(yè)與員工之間相互溝通，妥善處理員工之間、部門之間、企業(yè)與員工之間的各種關系.
B.從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，調動員工的積極性，積極支持企業(yè)變革。
C.了解業(yè)務部門的具體業(yè)務、發(fā)展方向，為業(yè)務部門提供管理咨詢和人事技術支持，主動提供建議和解決方案
D.參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，以促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)

5.單項選擇題以下哪一項體現(xiàn)了人力資源管理部門擔當變革推動者的角色。（）

A.站在企業(yè)的角度，又要站在員工的角度思考問題，使企業(yè)與員工之間相互溝通，妥善處理員工之間、部門之間、企業(yè)與員工之間的各種關系.
B.從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，調動員工的積極性，積極支持企業(yè)變革。
C.了解業(yè)務部門的具體業(yè)務、發(fā)展方向，為業(yè)務部門提供管理咨詢和人事技術支持，主動提供建議和解決方案
D.參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，以促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。