單項選擇題進行人員考核有制定考評計劃、制定考評標準、收集信息、衡量工作、綜合評價和()。
A.完善考核方式
B.制定考核方式
C.考評結果運用
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1.單項選擇題總數越小,績效考核成績越好指的是()。
A.序列比較法
B.目標考核法
C.重要事件法
D.評語法
2.單項選擇題適合企業(yè)中試行目標管理的是()。
A.目標考評法
B.360度評價法
C.小組評價法
D.綜合法
3.單項選擇題人員考評的基本方法有()。
A.道德考評
B.等級考評
C.專業(yè)技能考評
D.人際技能考評
4.單項選擇題把握人員考核要實行多層次、多渠道、全方位和()。
A.道德化
B.技能化
C.制度化
D.信息化
5.單項選擇題人員考核的內容包括德、能、勤、績和()。
A.廉
B.功
C.績
D.學
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非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
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赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
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來自于員工個人的壓力因素包括()
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國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
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在計劃的類型中,涉及產品新品種開發(fā)的計劃有()
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某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
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