多項(xiàng)選擇題問卷調(diào)查法的常用方法有()。
A.KPI方法
B.FJA方法
C.PAQ方法
D.WPS方法
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源配置的原則有()。
A.充分投入原則
B.合理運(yùn)用原則
C.良性結(jié)構(gòu)原則
D.提高效益原則
2.多項(xiàng)選擇題人力資源的主體特點(diǎn)包括()。
A.時(shí)效性
B.動(dòng)力性
C.自我選擇性
D.非經(jīng)濟(jì)性
3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源規(guī)劃原則的是()。
A.目標(biāo)性原則
B.全面性原則
C.動(dòng)態(tài)性原則
D.兼顧性原則
4.單項(xiàng)選擇題我國勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位在()個(gè)月內(nèi)錄用人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被本*單位裁減的人員。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于面試特點(diǎn)的是()。
A.對象的單一性
B.內(nèi)容的靈活性
C.信息的復(fù)合性
D.判斷的客觀性
最新試題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論()。
題型:多項(xiàng)選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次,主要是指學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性,這基于的是什么理論()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在人力資源招聘管理中,內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型:判斷題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí),要進(jìn)行定期與不定期的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項(xiàng)選擇題