女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。

工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。

體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。

職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。

晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。

在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。

工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。

參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權利。

工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。