你可能感興趣的試題

單項選擇題
違反（）規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進(jìn)行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。
A、《勞動法》
B、《合同法》
C、《工會法》
D、《民法》
單項選擇題
工會簽訂集體合同，（）應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
A.同級工會
B.上級工會
C.職工代表
D.工會
單項選擇題
國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（）。
A、工作機(jī)構(gòu)
B、組織
C、代表
D、核心
單項選擇題
企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有（）參加。
A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
B、人力資源
C、業(yè)務(wù)骨干
D、工會代表
單項選擇題
集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。
A.職工（代表）大會
B.領(lǐng)導(dǎo)班子
C.工會
D.黨組
單項選擇題
基層工會的（）占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過3個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。
A、非專職委員
B、專職委員
C、干事
D、領(lǐng)導(dǎo)
單項選擇題
各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等（）。
A、物質(zhì)條件
B、設(shè)施
C、環(huán)境
D、設(shè)
單項選擇題
國家保護(hù)工會的（）不受侵犯。
A、利益
B、合法權(quán)益
C、組織
D、制度
單項選擇題
工會主席、副主席（）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。
A、期滿
B、到屆
C、退休
D、任期未滿
單項選擇題
工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
A.開除
B.撤換或者罷免
C.撤換
D.罷免

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168、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在（）進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

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違反（）規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進(jìn)行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

工會簽訂集體合同，（）應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（）。

企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有（）參加。

集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。

基層工會的（）占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過3個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。

各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等（）。

國家保護(hù)工會的（）不受侵犯。

工會主席、副主席（）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。

工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

168、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在（）進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

你可能感興趣的試題

違反（）規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進(jìn)行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

工會簽訂集體合同，（）應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（）。

企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有（）參加。

集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。

基層工會的（）占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過3個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。

各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等（）。

國家保護(hù)工會的（）不受侵犯。

工會主席、副主席（）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。

工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

168、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在（）進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

違反（）規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進(jìn)行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

工會簽訂集體合同，（）應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（）。

企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有（）參加。

集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。

基層工會的（）占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過3個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。

各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等（）。

國家保護(hù)工會的（）不受侵犯。

工會主席、副主席（）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。