某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對(duì)其5名主管人員進(jìn)行績(jī)效考核:根據(jù)資料,回答下列問(wèn)題:
績(jī)效考核是對(duì)客觀行為及其結(jié)果的主觀評(píng)價(jià),所以出現(xiàn)一些誤差是不可避免的。導(dǎo)致這些誤差的原因是()。
A.暈輪效應(yīng)
B.從眾心理
C.馬太效應(yīng)
D.偏見(jiàn)心理
E.近期效應(yīng)
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某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對(duì)其5名主管人員進(jìn)行績(jī)效考核:根據(jù)資料,回答下列問(wèn)
題:
績(jī)效水平最高的是()。
A.趙××
B.錢××
C.孫××
D.李××
E.劉××
某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對(duì)其5名主管人員進(jìn)行績(jī)效考核:根據(jù)資料,回答下列問(wèn)
題:
該部門使用的績(jī)效考核的方法是()。
A.民主評(píng)議法
B.直接比較法
C.量表法
D.交替排序法
E.一一比較法
A.直方圖
B.排列圖
C.魚(yú)骨圖
D.控制圖
A.偶然性因素
B.系統(tǒng)性因素
C.非偶然性因素
D.非系統(tǒng)性因素
E.認(rèn)為因素
A.過(guò)剩
B.不足
C.正常
D.嚴(yán)重不足
E.充足
A.0.67
B.1
C.1.33
D.1.02
E.1.67
A.人
B.環(huán)境
C.制度
D.機(jī)器
E.原料
A.撇脂價(jià)格策略
B.滲透定價(jià)策略
C.標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格策略
D.滿意定價(jià)策略
E.一般價(jià)格策略
A.進(jìn)貨價(jià)格
B.流通費(fèi)用
C.銷售價(jià)格
D.利潤(rùn)
E.稅金
A.簡(jiǎn)化了交易過(guò)程
B.縮短了流通時(shí)間
C.促進(jìn)了產(chǎn)品銷售
D.滿足了市場(chǎng)需求
E.減少了流通費(fèi)用
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在企業(yè)供應(yīng)鏈管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)和合作()?
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