A.非全日制用工一般以小時計酬為主
B.勞動者每日工作時間不超過4個小時
C.可以不簽訂書面勞動合同
D.不得約定試用期
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A.勞動者在試用期內(nèi)
B.勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在哺乳期內(nèi)
D.勞動者在職業(yè)病醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)
A.試用期條款
B.勞動合同期限條款
C.服務(wù)期條款
D.競業(yè)限制期限條款
A.現(xiàn)代意義的勞動法最早的是 1848 年的《學(xué)徒健康與道德法》。
B.現(xiàn)代意義的勞動法起源于英國。
C.現(xiàn)代意義的勞動法只不過是為了對勞動關(guān)系進(jìn)行了專門調(diào)整而出現(xiàn)的法律。
D.社會保險成為勞動法的內(nèi)容最早是從英國開始的。
A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.爭議處理權(quán)
A.支付不低于工資的100%的工資報酬
B.支付不低于工資的150%的工資報酬
C.支付不低于工資的200%的工資報酬
D.支付不低于工資的300%的工資報酬
最新試題
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述國際勞動立法的形式(淵源)有哪些?
簡述勞動合同的特征有哪些?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
對于10萬元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。