多項選擇題選擇什么樣的甄選方法，非常重要的是要考慮該方法的（）。

A.信度
B.效度
C.公平性
D.普遍性


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1.多項選擇題問卷法的優(yōu)點有哪些（）。

A.不必親臨工作現(xiàn)場，手續(xù)簡便，便于全面開展調(diào)查
B.節(jié)省時間，費用低，速度快
C.容易在長時間內(nèi)從眾多任職者身上獲得廣泛、豐富的信息
D.結果更加容易量化

2.多項選擇題公共部門人力資源管理的主要特征有哪些（）。

A.公益性
B.復雜性
C.法制性
D.注重德、才

3.多項選擇題公共部門人員培訓評估的目的是（）。

A.確定培訓項目是否達到預期目標
B.測量培訓項目的投資收益率及價值大小
C.確定哪些參與者從項目活動中獲得了較大收益
D.確定將來有誰來參加培訓

4.多項選擇題績效考評結果主要應用在哪些方面（）。

A.績效改進
B.薪酬管理
C.職務升降與調(diào)整
D.人員培訓

5.多項選擇題績效管理過程通常包括（）。

A.績效計劃的制訂
B.績效計劃實施
C.績效考評
D.績效反饋