多項選擇題下列屬于組織創(chuàng)新的內容的是()
A.以組織結構為中心的創(chuàng)新
B.以技術為中心的創(chuàng)新
C.以系統(tǒng)為中心的創(chuàng)新
D.以戰(zhàn)略為中心的創(chuàng)新
E.以人為中心的創(chuàng)新
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1.多項選擇題組織文化是一個組織經過長期積累而形成的相對穩(wěn)定的共同觀念和行為方式,存在于組織成員的觀念之中,具有特性是()
A.隱蔽性
B.延續(xù)性
C.穩(wěn)定性
D.發(fā)散性
E.創(chuàng)新性
2.多項選擇題下列組織創(chuàng)新的外部動力()
A.政治因素的推動
B.經濟因素的推動
C.社會文化的推動
D.自然災害的推動
E.科技知識的推動
3.多項選擇題在組織創(chuàng)新中,組織自身的阻力有()
A.組織保守性的阻力
B.組織結構的阻力
C.組織文化的阻力
D.組織成本的阻力
E.組織戰(zhàn)略的阻力
4.多項選擇題在組織創(chuàng)新中,組織個人的阻力有()
A.習慣性方面的阻力
B.危機心理方面的阻力
C.利益方面的阻力
D.誤解方面的阻力
E.技術能力不足的阻力
5.多項選擇題化解組織創(chuàng)新的阻力的策略有()
A.教育與溝通
B.參與創(chuàng)新
C.促進與支持
D.談判或交易
E.輿論宣傳
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亞當·斯密認為政府的職能主要體現在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設施。
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按照政府組織提供公共產品權限,把行政組織發(fā)展模式分為()
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下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
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