A、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房保障
B、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育
C、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育
D、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷
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A、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房保障
B、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育
C、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育
D、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷
A、園區(qū)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系的人員
B、園區(qū)外所有用人單位及與之形成勞動關(guān)系的員工
C、園區(qū)無雇工的個體工商戶
D、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員
A、是由勞動保障行政部門依法對用人單位的誠信等級評價內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)評定后產(chǎn)生的
B、要求連續(xù)二年均未發(fā)現(xiàn)違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為
C、是一項(xiàng)終生制的榮譽(yù),一經(jīng)評定長期有效
D、A級單位應(yīng)當(dāng)依法成立工會、簽訂集體合同
A、用人單位錄用外來人員
B、公積金參保
C、員工參加培訓(xùn)的
D、用人單位工資水平
A、勞動者權(quán)利受到侵害時,工會可直接為勞動者提起訴訟
B、工會可對用人單位履行勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督
C、工會有權(quán)否定用人單位制定的規(guī)章制度
D、工會有權(quán)否定用人單位制定的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實(shí)全額貼息。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限,最長不超過6個月。