單項選擇題“交疊群體”組織理論的提出者是()
A.梅奧
B.德魯克
C.利克特
D.韋伯
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1.單項選擇題一個團體在進行某項決策時,只面向一個或幾個成員建議的解決辦法是()
A.缺少反應
B.集中反應
C.獨裁法則
D.一致法則
2.名詞解釋管理科學學派
3.單項選擇題影響團體凝聚力的因素較多,“文人相輕”現象顯示的影響因素是()
A.團體的風氣
B.團體的同質性
C.外部的壓力
D.團體成員的榮譽感
4.名詞解釋霍桑實驗與霍桑效應
5.單項選擇題小陳是一名畫家,他總是疏遠他人,思考別人是否干擾了自己。根據霍尼的學說,小陳屬于人際關系類型中的()
A.遜順型
B.進取型
C.疏離型
D.競爭型
最新試題
在工作場景中,知覺是個體決策的基礎,以下會影響個體知覺的因素有()
題型:多項選擇題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境,下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源()
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倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài),遭受倦怠的個體可能會()
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以下()情況發(fā)生時,組織需要進行變革。
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VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積()
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每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素()
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小明是一位割草員,日常推割草機,每天割草越多、報酬越多。公司進行安全培訓時,要求員工割草時都佩戴護目鏡并使用自動化手柄釋放開關,減少員工手或腳被卷進刀片的概率。但周圍員工都告訴小明這些防護措施都多此一舉,沒多大保護作用還影響割草速度。小明也覺得這些要求太麻煩,于是經常不帶護目鏡割草,用帶子綁住自動開關。結果有一天手不小心卷進割草機,傷及指骨。與上述工作事故相關的主要安全因素包括()
題型:多項選擇題
在相同的工作壓力下,不同個體受壓力影響也會有所不同,下列哪些因素可以降低壓力敏感性()
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格雷爾認為組織變革過程中權利分配情況有下列哪三種()
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在群體中,主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力,因為()
題型:多項選擇題