A、15日，15日
B、30日，15日
C、15日，30日
D、30日，30日
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你可能感興趣的試題
A、按日加收萬分之三的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍的罰款
B、按日加收萬分之三的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額兩倍以下的罰款
C、按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額上一倍以上三倍以下的罰款
D、按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額上兩倍以下的罰款
A、對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款
B、對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額兩倍以上五倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款
C、對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以下的罰款
D、對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額兩倍以上五倍以的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以下的罰款
A、參加甲類計劃的員工范圍為2011年6月30日前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關(guān)系保留在園區(qū)的員工
B、2011年6月30日前參加公積金B(yǎng)類或C類綜合保障計劃且社會保險關(guān)系保留在園區(qū)的員工參加乙類計劃
C、2011年7月1日后用人單位招收的員工可自愿選擇參加乙類計劃
D、2011年6月30日前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關(guān)系保留在園區(qū)的員工可自愿選擇參加乙類計劃
A、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房保障
B、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育
C、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育
D、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷
A、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房保障
B、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育
C、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育
D、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷
最新試題
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。