A、勞動合同無效時應(yīng)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定勞動者工資 B、勞動合同無效時,勞動者工資應(yīng)參照本單位相同崗位勞動者勞動報酬 C、勞動合同無效時,即使勞動者已付出勞動,用人單位可不支付勞動報酬 D、勞動合同無效時,如果無相同崗位勞動者,勞動者的工資也可參照相近崗位勞動者工資
A、一方以欺詐手段訂立的 B、用人單位以免除自己的法定責(zé)任排除勞動者權(quán)利訂立的 C、一方脅迫,使對方在違背真實意思下訂立的 D、一方在不知道勞動法律的情況下訂立的
A.勞資雙方可以約定違反服務(wù)期的違約金B.勞資雙方可以約定違反競業(yè)限制的違約金C.勞資雙方可以約定違反試用期的違約金D.勞資雙方可以約定違反勞動合同期限的違約金