A、甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費
B、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分強制征繳
C、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分不強制征繳，由用人單位和員工協(xié)商繳納
D、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分由用人單位和參保員工對等繳交
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A、參加甲類計劃的員工，個人基準繳費比例為本人繳費工資基數的20%
B、參加甲類計劃的員工，個人基準繳費比例為本人繳費工資基數的19%
C、參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數的11%
D、參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數的12%
A、園區(qū)社會保險繳費基數上、下限標準按照江蘇省統(tǒng)計部門公布的全省在崗職工平均工資確定
B、參保員工工資收入超出社會保險繳費基數上限的部分，不計入本人繳費工資基數
C、參保員工工資收入低于社會保險繳費基數下限的，應當按繳費基數下限標準繳納，不足下限的部分由單位補足
D、參保員工工資收入在社會保險繳費基數上下限范圍內的，按照實際工資收入確定繳費工資基數
A、用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險繳費基數的，由園區(qū)社會保險經辦機構責令其限期申報，待用人單位申報繳費基數后再向其征繳社會保險費
B、由園區(qū)社會保險經辦機構按照該單位上月（或上年度）繳費基數的百分之九十確定當月（或當年度）繳費基數
C、由園區(qū)社會保險經辦機構按照該單位上月（或上年度）繳費基數的百分之一百確定當月（或當年度）繳費基數
D、由園區(qū)社會保險經辦機構按照該單位上月（或上年度）繳費基數的百分之一百二十確定當月（或當年度）繳費基數
A、用人單位應當自成立之日起15日內向園區(qū)社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
B、用人單位應當自成立之日起30日內向園區(qū)社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
C、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更的，應當自變更之日起15日內，到園區(qū)社會保險經辦機構辦理變更社會保險登記；用人單位依法終止的，應當自終止之日起30日內，到園區(qū)社會保險經辦機構辦理注銷社會保險登記
D、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到園區(qū)社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記
A、按日加收萬分之一的滯納金
B、按日加收萬分之三的滯納金
C、按日加收萬分之五的滯納金
D、逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數額上一倍以上三倍以下的罰款
最新試題
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。