A、參保員工自社會保險(公積金)個人賬戶設(shè)立并按規(guī)定正常繳納社會保險費的當(dāng)月起,享有相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇
B、參保員工自社會保險(公積金)個人賬戶設(shè)立并按規(guī)定正常繳納社會保險費的次月起,享有相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇
C、參保員工中斷繳納社會保險費的,從中斷繳費當(dāng)月起,暫停其享有的基本醫(yī)療保險待遇
D、參保員工中斷繳納社會保險費的,從中斷繳費次月起,暫停其享有的基本醫(yī)療保險待遇
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A、達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡
B、用人單位和參保員工均按照規(guī)定足額繳費
C、從建立參保關(guān)系之日起不間斷連續(xù)繳費
D、基本養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年
A、園區(qū)社會保險(公積金)按照綜合社會保障計劃的類型和賬戶設(shè)臵,分別設(shè)臵賬戶入賬比例
B、甲乙兩類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險(公積金)個人賬戶
C、甲乙兩類計劃用人單位繳費部分均按社會統(tǒng)籌賬戶比例分別入賬、
D、甲類計劃的住房浮動繳費部分全部記入?yún)⒈T工住房個人賬戶
A、甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費
B、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分強制征繳
C、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分不強制征繳,由用人單位和員工協(xié)商繳納
D、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分由用人單位和參保員工對等繳交
A、參加甲類計劃的員工,個人基準(zhǔn)繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的20%
B、參加甲類計劃的員工,個人基準(zhǔn)繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的19%
C、參加乙類計劃的員工,個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的11%
D、參加乙類計劃的員工,個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的12%
A、園區(qū)社會保險繳費基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省統(tǒng)計部門公布的全省在崗職工平均工資確定
B、參保員工工資收入超出社會保險繳費基數(shù)上限的部分,不計入本人繳費工資基數(shù)
C、參保員工工資收入低于社會保險繳費基數(shù)下限的,應(yīng)當(dāng)按繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)繳納,不足下限的部分由單位補足
D、參保員工工資收入在社會保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)的,按照實際工資收入確定繳費工資基數(shù)
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。