A、確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
C、除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的
B、違反法定程序的
C、適用法律、法規(guī)確有錯誤的
D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
A、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的
B、違反法定程序的
C、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的
D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
A、追索勞動報酬的案件
B、解除勞動合同的爭議案件
C、離職發(fā)生的勞動爭議
D、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假等方面發(fā)生的爭議
A、勞動報酬
B、福利待遇
C、經(jīng)濟補償金
D、社會保險
A、當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
B、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活
C、勞動者申請先予執(zhí)行的，必須提供擔保
D、不先予執(zhí)行對申請人提高生活質(zhì)量有影響
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。