單項選擇題多元化和國際化組織中發(fā)生沖突可能是由于以下原因，除了（）。
A.不同群體間的行動誤解
B.組織靈活性和對環(huán)境的適應
C.不同族裔群體間主導文化信仰的差異
D.多元化群體間的恐懼或不信任
E.個人偏見
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1.單項選擇題支持多元化的營銷說認為，成員多元化和國際化的組織（）
A.更能理解不同的市場細分
B.可以獲得更多的幫助解決問題的信息
C.讓女性和少數(shù)族裔知道這是一個理想的工作場所
D.生產(chǎn)力更高，員工流失更少
E.更靈活和更有效地適應市場的變化
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題