A.只有他們認識到文化不同是個資源可以充分在國際項目商業(yè)中利用起來 B.來自不同文化的人們具有共同的背景他們可以在沒有不能解決的沖突的情況下相互影響 C.文化差異總是存在的并妨礙跨文化的項目 D.在國際項目商業(yè)中競爭中,跨文化能力是個關(guān)鍵的杠桿
A.嘗試獲得額外的預(yù)算和時間 B.改進團隊的溝通和高質(zhì)量風(fēng)險數(shù)據(jù)的可獲得性。使用這些信息幫助你較早的做出有依據(jù)的決策 C.這些問題可能來自客戶干擾項目節(jié)奏,保持他們原來團隊 D.在不增加額外工作的前提下,使用快速跟進來縮短項目歷時
A.此條目用來定義雇員決定去揭露所在公司的不道德的、邪惡的或違法的工作 B.在遵循“命令鏈”和直接上級討論之前,員工應(yīng)該總是和外部人討論公司的問題 C.“揭發(fā)”的后果通常是極端的,包括可能導(dǎo)致上個人的誤解的烙印,以及民事訴訟、關(guān)押 D.仔細考慮“揭發(fā)”可以使不道德的商業(yè)實踐逐步消失