A.人際技能
B.信息技能
C.概念技能
D.技術(shù)技能
E.決策技能
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A.群體,相對連續(xù)
B.團(tuán)隊(duì),相對連續(xù)
C.社會(huì)單元,相對連續(xù)
D.社會(huì)單元,相對不連續(xù)
E.團(tuán)隊(duì),相對不連續(xù)
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.學(xué)習(xí)
C.知覺
D.動(dòng)機(jī)
E.決策
A.生產(chǎn)力
B.動(dòng)機(jī)
C.組織公民
D.組織行為
E.公司戰(zhàn)略
A.操作的最低成本而產(chǎn)生更高的輸出
B.創(chuàng)造最高的客戶滿意度
C.生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
D.獲得最高的市場份額
E.最大化多樣性在高成本
A.生產(chǎn)力
B.曠工
C.營業(yè)額
D.工作滿意度
E.組織公民行為
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。