A.工資
B.監(jiān)督
C.組織承諾
D.認(rèn)知失調(diào)
E.情感失調(diào)
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你可能感興趣的試題
A.員工認(rèn)同組織的工作和它的目標(biāo)的程度
B.員工的信念,組織將會(huì)盡量確保員工得到公平對(duì)待
C.員工的成就感和自我價(jià)值與他們的工作投入相一致的程度
D.為了保持或促進(jìn)他們?cè)谝粋€(gè)組織的位置而投入的工作量
E.員工認(rèn)為他們的工作能影響他們的組織的程度
A.工作滿意度
B.工作參與
C.工作穩(wěn)定
D.組織承諾
E.社會(huì)性
A.工作滿意度
B.工作投入
C.組織承諾
D.感知到的組織支持
E.員工敬業(yè)
A.工作滿意度
B.工作投入
C.工作穩(wěn)定
D.組織承諾
E.社會(huì)投資
A.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情有直接的個(gè)人經(jīng)歷
B.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情是社會(huì)化的
C.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情被認(rèn)為是不重要的
D.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情是與組織有關(guān)的
E.個(gè)人對(duì)于態(tài)度所針對(duì)的事情是與他人有關(guān)的
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
價(jià)值觀的核心成分是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()