A.與針對職能經(jīng)理的獎勵系統(tǒng)進(jìn)行對比，以指出兩者的同等地位并顯示項(xiàng)目管理對公司的重要性
B.使項(xiàng)目績效與獎勵之間的聯(lián)系清晰、明確，并且是可以達(dá)到的
C.激勵項(xiàng)目經(jīng)理朝著公司所確定的共同的短期與長期目標(biāo)而努力
D.使人們對組織的項(xiàng)目管理職業(yè)感興趣
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A.工作說明
B.合同范圍說明
C.項(xiàng)目章程
D.合同
A.根據(jù)當(dāng)前的資源要求，為原來的人員配置管理計(jì)劃重新制定基準(zhǔn)計(jì)劃
B.轉(zhuǎn)變?yōu)轫?xiàng)目化的組織結(jié)構(gòu)，以獲得對資源分配的最大限度的控制
C.與你的團(tuán)隊(duì)合作建立一個職責(zé)分配矩陣
D.通過將技術(shù)帶頭人分配到最關(guān)鍵的活動中去，創(chuàng)建新的勞動分工
A.為什么美國應(yīng)該采取米制系統(tǒng)
B.參數(shù)模型
C.自下而上的估算
D.租賃數(shù)據(jù)
A.布置談判室
B.討好對方最強(qiáng)有力的談判者，以贏得他的信任
C.積極地傾聽
D.為談判過程中地每一個步驟設(shè)定并遵循嚴(yán)格的時間限制
A.把別人的生活方式融入你自己的生活方式
B.全球性地尋求新思想
C.樂于變化
D.理解并尊重他人
最新試題
（）屬于人力資源管理中的Y理論。
關(guān)于進(jìn)度偏差、成本偏差的描述，不正確的是（）
下面關(guān)于智慧城市的描述，不正確的是（）
存儲磁盤陣列按其連接方式的不同，可分為三類，即DAS、NAS和（）
某公司組織專家對項(xiàng)目成本進(jìn)行評估，得到如下結(jié)論，最可能成本為10萬元，最樂觀成本為8萬元，最悲觀成本為12萬元，采用“三點(diǎn)估算法”該項(xiàng)目成本為（）
關(guān)于成本類型的描述，不正確的是（）
云計(jì)算通過網(wǎng)絡(luò)提供可動態(tài)伸縮的廉價計(jì)算能力，（）不屬于云計(jì)算的特點(diǎn)。
前導(dǎo)圖法可以描述兩種關(guān)鍵活動類型的依賴關(guān)系，對于同事A，交到同事B才可以下班的交接班過程，可以用（）描述。
信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（ITSS）的IT服務(wù)生命周期模型中（）是在規(guī)劃設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上依據(jù)ITSS監(jiān)理管理體系提供服務(wù)解決方案。
關(guān)于“自制/外購”分析的描述，不正確的是（）