單項選擇題下列哪一個不是組織文化的特點？（）
A.關(guān)注細節(jié)
B.創(chuàng)新與冒險
C.形式取向
D.團隊取向
E.結(jié)果導向
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1.單項選擇題小莉的老板不在乎小莉是否在家里工作還是在辦公室，或者在其他地方他工作，他關(guān)心的是項目按時完成，預算和質(zhì)量如何。哪種特征最好描述這家公司的組織文化？（）
A.低風險
B.高結(jié)果取向
C.對細節(jié)的高度關(guān)注
D.低進取性
E.高穩(wěn)定性
4.問答題有效的群體如何成功解決沖突問題：
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題