A.體力強壯者
B.男性
C.智商較高者
D.女性
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A.多媒體培訓
B.自我調節(jié)學習
C.仿真學習
D.封閉訓練
A.獎勵、人事制度改革
B.人事制度改革
C.給予職位
D.大力發(fā)放獎金
A.在職學習
B.脫產進修
C.社會調研
D.出國考察、旅游
A.人才能力卓越
B.永不滿足
C.于變通和尋求高明的方法
D.不因循守舊,墨守成規(guī)
A.創(chuàng)造主創(chuàng)造促進,創(chuàng)造從創(chuàng)造抑制
B.創(chuàng)造主創(chuàng)造抑制,創(chuàng)造從創(chuàng)造促進
C.部分創(chuàng)造主和創(chuàng)造從創(chuàng)造促進,大部分創(chuàng)造主和創(chuàng)造從創(chuàng)造抑制
D.作為一個群體,群體內的創(chuàng)造主和創(chuàng)造從均處于創(chuàng)造促進,或創(chuàng)造抑制,卻由于群體之外的創(chuàng)造物進入創(chuàng)造過程且發(fā)揮強有力的創(chuàng)造效能,形成創(chuàng)造抑制或者創(chuàng)造促進
最新試題
制度規(guī)范有強制性和約束力,當被人們認可和接受后具有()的力量。
和外在動機相比,內在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。
國防技術的()將是未來知識經濟社會發(fā)展的主要動力和依托。
科學發(fā)現與技術發(fā)明有何不同,如何保護自己的技術創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應該創(chuàng)新?
業(yè)余技術人員不是()的代表者。
從輸出資源來看,經濟可以分為()。
創(chuàng)新的含義分別為()。
價值觀是對人生目的、意義的()。
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。