A.習慣和性格影響會人生
B.職業(yè)性格影響職業(yè)的成敗
C.人的命運完全取決于性格好壞
D.個人習慣會對職業(yè)生涯有很大影響
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A.企業(yè)看重的是應聘者的專業(yè)技能
B.企業(yè)并不以應聘者的面試或者筆試成績?yōu)闇?br />
C.企業(yè)重視應聘者的工作經(jīng)驗
D.企業(yè)重視應聘者的綜合素質(zhì)
A.在從“學校人”到“職業(yè)人”的職業(yè)生涯轉(zhuǎn)變中,首先要做的是適應、融入社會
B.首次就業(yè)期望值不宜過高,先就業(yè),再擇業(yè)
C.即便實際就業(yè)崗位與規(guī)劃有差距,也要腳踏實地工作
D.再擇業(yè)是提高就業(yè)質(zhì)量、落實職業(yè)生涯規(guī)劃的好機會
A、這個警官沒必要這么做
B、這個警官的科學文化素質(zhì)特別高
C、這個警官的職業(yè)道德素質(zhì)特別高
D、這個警官特別有風度和修養(yǎng)
A、送這兩件禮物是為了讓弟子能夠風雨無阻地為患者服務(wù)
B、是為了讓弟子不分晝夜地為患者服務(wù)
C、是為了給弟子個人生活提供方便
D、是為了讓弟子能夠經(jīng)常到師傅家看望
最新試題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)的含義包括()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
一個人“能夠干什么”指的是()
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。