填空題企業(yè)家不是企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)人,而是指()和()的組織者。
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下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價(jià)值判斷角度的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí),讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做,這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
()將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
題型:單項(xiàng)選擇題
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()
題型:單項(xiàng)選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型:判斷題
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
題型:判斷題
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型?()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化具有以下基本特征?()
題型:多項(xiàng)選擇題
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則()
題型:多項(xiàng)選擇題