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A.報(bào)紙
B.語(yǔ)言
C.體態(tài)
D.手勢(shì)
E.表情
A.企業(yè)治理尤其重視管理制度和管理規(guī)范的嚴(yán)肅性和不可動(dòng)搖性，任何人都必須遵守管理制度和管理規(guī)范
B.企業(yè)治理尤其重視人情世故
C.管理者只能依據(jù)管理制度和管理規(guī)范進(jìn)行有章可循的管理
D.管理者可以在管理中帶入一點(diǎn)個(gè)人人情關(guān)系
E.整個(gè)管理具有主觀隨意的特點(diǎn)
A.政府需求信息
B.社區(qū)群眾需求信息
C.顧客需求信息
D.社會(huì)大眾需求信息
A.贏利組織
B.經(jīng)濟(jì)組織
C.商業(yè)組織
D.產(chǎn)業(yè)組織
A.《海爾是?！?br/>B.《如海的海爾》
C.《海爾之?！?br/>D.《鄰海海爾》
最新試題
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)