A、鍛煉最大
B、收入最多
C、實現人生價值最大
D、最輕松
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工作人員年度考核不臺格,不同意單位臺理調整其工作崗位
B、受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑
C、工作人員連續(xù)兩年年度考核不臺格
D、受聘人員患病的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不服從其他臺理工作安排
A、形成自己的愛好和優(yōu)勢學科
B、注意自己的職業(yè)興趣
C、盡早確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
D、高三之前,以全面發(fā)展為基礎
A、經驗
B、工資待遇
C、身體素質
D、能力
A、旅游產業(yè)
B、知識產業(yè)
C、食品產業(yè)
D、教育產業(yè)
A、能力
B、觀念
C、閱歷
D、知識
最新試題
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
通常表現為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質,會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
建立培訓機構和聘請專職教師指的是()
在工作重新設計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
比較靈活,易于安排和設計,但訓練效率比較低,不能同時培訓很多人指的是()
以下關于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
組織發(fā)展的本質不包括()
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()