A、教育培訓(xùn)
B、實踐鍛煉
C、討論交流
D、順其自然
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A、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險
B、養(yǎng)老保險基金單獨建帳，納入社會保障基金則政賬戶，實行收支兩條線管理
C、保險費由單位和個人共同負擔(dān)
D、退休人員逐步實行社會化管理服務(wù)
A、組織在本行業(yè)中的地位和發(fā)展前景
B、組織產(chǎn)品在市場上的發(fā)展前景
C、組織的發(fā)展領(lǐng)f或
D、組組文化
A、協(xié)商一致原則
B、公平臺法原則
C、誠實信用原則
D、平等自愿原則
A、人群待遇差距較大
B、保障可持續(xù)性不足
C、保障水平總體過高
D、適應(yīng)流動性不足
A、尋找并正確選擇個人的職業(yè)描
B、關(guān)注職業(yè)階段的變化，及時進行調(diào)整
C、確定個人生活目標、工作目標及職業(yè)生涯策略
D、切實努力，提升能力與績效
最新試題
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進行有計劃的干預(yù)，目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
以下關(guān)于職業(yè)目標的組合，說法正確的有（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計劃的（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導(dǎo)師計劃的（）
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）