您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、明銳觀察
B、調節(jié)關系
C、平衡利益
D、情緒控制
A、正式場合往往比非正式場合更加有利于溝通與協(xié)調
B、非語言溝通在營造特殊氛圍的過程中不具有特別重要的意義
C、尊重他人、充分考慮他人的感情
D、必要的物質條件是一種不可缺少的輔助
A、用引導代替對媒體的支控
B、建立長期的友誼與合作
C、遵循新聞傳播規(guī)律，尊重記者工作責任和職業(yè)特性
D、真實坦誠
A、文化因素障礙
B、社會因素障礙
C、集體因素障礙
D、個體因素障礙
A、減少部門之間的沖突
B、消除上下溝通的障礙
C、促進部門間達成共識
D、節(jié)省時間，方便協(xié)調
最新試題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
為被指導者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導師計劃的（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導師計劃的（）
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
特別適于對新員工培訓的是（）
建立培訓機構和聘請專職教師指的是（）
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側面，包括（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）