單項選擇題團體行為實驗中的一個實驗結果：3人拉力是1人拉力的B.5倍。8人拉力不到1人拉力的4倍。原因：群體責任、利益擴散；認為別人不會盡全力。這就是團體行為理論的（）
A.團體中的服從現(xiàn)象
B.團體中的壓力現(xiàn)象
C.團體中的社會惰化現(xiàn)象
D.團體中的從眾現(xiàn)象
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1.單項選擇題合作性高，堅持性低的犧牲自己，滿足對方的和解順應策略，這種做法被稱為（）
A.退避策略
B.堅持策略
C.克制策略
D.妥協(xié)策略
2.單項選擇題小李原本不同意選張某為優(yōu)秀員工，但是多數(shù)人同意，小李也舉手同意了，這屬于（）
A.常規(guī)行為
B.正當行為
C.情感行為
D.從眾行為
3.單項選擇題“以他人為鏡子促進自我知覺的形成”，是社會心理學家?guī)炖岢龅模ǎ?/a>
A.公平理論
B.鏡像自我
C.期望理論
D.強化理論
4.單項選擇題把烏鴉的出現(xiàn)看成是不祥的征兆，把喜鵲的出現(xiàn)視為好兆頭，這是（）
A.個人喜好的歸因偏差
B.涉及個人利益的歸因偏差
C.觀察者與行為者的歸因偏差
D.對自然現(xiàn)象作擬人化歸因的偏差
5.單項選擇題人們頭腦中形成的對社會上某一類人的比較固定的看法，屬于社會知覺效應中的（）
A.優(yōu)先效應
B.暈輪效應
C.定型效應
D.第一印象效應
最新試題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素（）
題型：多項選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項選擇題
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
題型：多項選擇題
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
題型：多項選擇題
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
題型：多項選擇題
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
題型：多項選擇題
每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失，更是造成無數(shù)個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關（）
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項選擇題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項選擇題