A、發(fā)展戰(zhàn)略
B、規(guī)劃
C、政策
D、標(biāo)準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、直接面向基層
B、量大面廣
C、由地方管理更方便有效
D、事關(guān)重大
A、資源消耗
B、環(huán)境損害
C、生態(tài)效益
D、產(chǎn)能過剩
A、節(jié)能節(jié)地節(jié)水
B、環(huán)境
C、技術(shù)
D、安全
A、關(guān)系國家安全
B、關(guān)系國家生態(tài)安全
C、涉及全國重大生產(chǎn)力布局、戰(zhàn)略性資源開發(fā)
D、重大公共利益等
A、訴求表達
B、心理干預(yù)
C、矛盾調(diào)處
D、權(quán)益保障
最新試題
導(dǎo)師計劃的功能包括()
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
建立培訓(xùn)機構(gòu)和聘請專職教師指的是()
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo),表述正確的有()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進行有計劃的干預(yù),目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力,這被稱為()
在工作重新設(shè)計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同,進行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()