多項選擇題完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部親屬經(jīng)商、擔任公職和社會組織職務(wù)、出國定居等相關(guān)制度規(guī)定，防止領(lǐng)導干部利用（）為親屬和其他特定關(guān)系人謀取私利，堅決反對特權(quán)思想和作風。

A、公共權(quán)力
B、自身影響
C、特殊權(quán)力
D、官僚作風


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1.多項選擇題規(guī)范并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部工作生活保障制度，不準多處占用住房和辦公用房，不準超標準配備辦公用房和生活用房，（），嚴肅查處違反規(guī)定超標準享受待遇等問題。

A、不準違規(guī)配備公車
B、不準違規(guī)配備秘書
C、不準超規(guī)格警衛(wèi)
D、不準超標準進行公務(wù)接待

2.多項選擇題改革政績考核機制，著力解決（）等問題。

A、“面子工程”
B、“形象工程”
C、“政績工程”
D、不作為、亂作為

3.多項選擇題健全嚴格的（），著力控制“三公”經(jīng)費支出和樓堂館所建設(shè)。

A、財務(wù)預算
B、核準
C、審計制度
D、經(jīng)費核準

4.多項選擇題健全（）的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。

A.歸屬清晰
B.權(quán)責明確
C.保護嚴格
D.流轉(zhuǎn)順暢

最新試題

由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）

題型：單項選擇題

具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。

題型：單項選擇題

導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）

題型：多項選擇題

員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）

題型：單項選擇題

不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）

題型：單項選擇題

幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）

題型：單項選擇題

屬于基礎(chǔ)能力的是（）

題型：單項選擇題

以下關(guān)于職業(yè)目標的組合，說法正確的有（）

題型：多項選擇題

組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）

題型：多項選擇題

在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為（）

題型：單項選擇題