A、領(lǐng)軍型高層次人才
B、重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才
C、擁有專利技術(shù)人才
D、科技創(chuàng)新人才
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A、企業(yè)發(fā)債
B、政府發(fā)債
C、銀行貸款
D、業(yè)主自籌
A、憑祥國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)
B、中越跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)
C、中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)
D、東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)
A、國內(nèi)外知名航運(yùn)企業(yè)
B、戰(zhàn)略投資者
C、戰(zhàn)略合作伙伴
D、國際大財團(tuán)
A、多次審核
B、一次辦證
C、一次查驗
D、一次申報
A、內(nèi)燃機(jī)
B、機(jī)械
C、汽車
D、農(nóng)產(chǎn)品加工
最新試題
在工作重新設(shè)計的方法中,通過工作的縱向擴(kuò)張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
具有()的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征,會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個性化活動的職業(yè)。
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo),表述正確的有()
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會,帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議,這是指導(dǎo)師計劃的()
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分,化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于()
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()