A.職業(yè)文化
B.職業(yè)素養(yǎng)
D.職業(yè)理想
D.職業(yè)道德
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A.以學為本
B.以教為先
C.以德服人
D.以德為先
A.調整人們之間以及個人與社會之間關系的行為規(guī)范
B.用善惡觀念為標準來評價人們在社會生活中的各種行為
C.依靠信念、習俗和社會輿論的力量來調整人們在社會關系中的各種行為
D.一個人發(fā)自內心的對某種道德義務的強烈責任感
A.社會和諧
B.穩(wěn)定發(fā)展
C.發(fā)展經濟
D.繁榮富強
A.個人利益
B.國家利益
C.集體利益
D.人民利益
A.職業(yè)道德技能
B.職業(yè)道德義務
C.職業(yè)道德信念
D.職業(yè)道德素養(yǎng)
最新試題
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為（）
具有（）的人通常表現為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現、藝術創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產生的厭倦的設汁方法稱為（）
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
屬于基礎能力的是（）
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
在工作重新設計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）