A.因事設崗的原則
B.精簡高效的原則
C.總量控制和結構合理原則
D.重點與一般相結合的原則
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A.考試
B.考評
C.評審
D.聘任
A.一次總算，一次支付
B.一次總算，分期支付
C.提成支付方式
D.預付"入門費"方式
A.具體行政行為明顯不當的
B.具體行政行為主要事實不清、證據不足的
C.具體行政行為適用依據錯誤的
D.具體行政行為超越職權的
A.在行政復議決定作出前提出
B.復議申請人申請撤回復議申請
C.被申請人向復議機關申請調解
D.復議申請人決定改變復議機關
A.病假在兩個月（含）以內的，發(fā)給原工資
B.病假超過兩個月（不含）的，從第三個月起，工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之九十，工作年限滿十年的工資照發(fā)
C.病假超過六個月的，從第七個月起按規(guī)定標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之七十，工作年限十年（含）以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十
D.病假期間的工資可按標準工資的10-15％提高
最新試題
中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。
著作權屬于作者，是著作權歸屬的（）。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為：（）。
民事訴訟調解書生效后，當事人不服的還可以（）。
最低工資保障是國家為了調節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當地最低工資標準。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。