A.建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制
B.建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制
C.推行集體合同制度
D.保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)
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A.某著名法學(xué)家的課堂授課
B.某政治家發(fā)表的即興演講
C.某商品說(shuō)明書
D.未以樂(lè)譜形式表現(xiàn)出來(lái)的曲調(diào)
A.可以不經(jīng)著作權(quán)人許可
B.可不向著作權(quán)人支付報(bào)酬
C.可不提作者的姓名、名稱
D.應(yīng)向著作權(quán)人支付報(bào)酬
A.因事設(shè)崗的原則
B.精簡(jiǎn)高效的原則
C.總量控制和結(jié)構(gòu)合理原則
D.重點(diǎn)與一般相結(jié)合的原則
A.考試
B.考評(píng)
C.評(píng)審
D.聘任
A.一次總算，一次支付
B.一次總算，分期支付
C.提成支付方式
D.預(yù)付"入門費(fèi)"方式
最新試題
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（）次。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動(dòng)合同：（）。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭(zhēng)議。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（）。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
（）是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。