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A.具有社會性，享受人多且時間較長
B.必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的同意規(guī)劃和管理
C.一般由國家、單位和個人三方共同負(fù)擔(dān)
D.國家立法，強(qiáng)制執(zhí)行
A.知識財(cái)產(chǎn)管理
B.知識應(yīng)用管理
C.知識交流機(jī)制管理
D.知識信息管理
A.取得勞動報(bào)酬的權(quán)利
B.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
D.享受社會保險(xiǎn)
A.行為具有違法性
B.行為人主觀有過錯
C.構(gòu)成犯罪
D.有侵權(quán)的事實(shí)
最新試題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報(bào)酬。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動合同：（）。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。