（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。

是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。

保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。

（）是指在專利權的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為。

著作權屬于作者，是著作權歸屬的（）。

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。

股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）

仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。

《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。