單項選擇題結合本人的具體情況，考慮有哪些長期的發(fā)展機會；通過對組織環(huán)境的分析，考慮組織內有哪些短期的發(fā)展機會，這屬于職業(yè)生涯規(guī)劃的哪一步（）
A.自我評估
B.組織與社會環(huán)境分析
C.生涯機會評估
D.生涯目標確定
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1.單項選擇題追求一種能最大限度地擺脫組織約束，施展自己職業(yè)能力的工作情景的職業(yè)錨屬于（）
A.技術或功能型職業(yè)錨
B.管理型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.自主與獨立型職業(yè)錨
2.單項選擇題員工在組織內從一個層級到另一個層級縱向發(fā)展的路徑稱為：（）
A.橫向發(fā)展路徑
B.縱向發(fā)展路徑
C.雙重職業(yè)路徑
3.填空題勞動關系包括三個要素是（）、（）和（）。
5.名詞解釋激勵
最新試題
飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
設計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
根據授權的程度，授權的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
飯店管理者在下達指令時，必須注意的內容有（）。
題型：多項選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。
題型：單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題