下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門(mén)（）改進(jìn)的有效途徑。

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）

政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分，他在批評(píng)拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）

沃爾多的著作有一個(gè)專(zhuān)一無(wú)比的主題那就是對(duì)（）的高度重視。

政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了（）等多學(xué)科知識(shí)的一門(mén)全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。

官僚專(zhuān)長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過(guò)（）方法消除。