A、年齡
B、職業(yè)興趣
C、文化程度
D、性別
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A、人格結(jié)構(gòu)
B、人格發(fā)展
C、人格適應(yīng)
D、人格動力
A、頸部和肩部發(fā)木發(fā)僵
B、一天喝五杯以上咖啡
C、經(jīng)常頭痛和胸悶
D、發(fā)生高血壓糖尿病等病
A、及時的自我反省
B、有效的時間管理
C、積極尋求支持
D、提高自我抗壓力
A、時間“四象限”法
B、帕累托原理
C、莫法特休息法
D、番茄工作法
A、各事業(yè)部經(jīng)營責(zé)任和權(quán)限明確,利潤和經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系,使得企業(yè)不必耗費過多的精力對其進行監(jiān)督。
B、各事業(yè)部可以根據(jù)實際情況專注于某一方面的經(jīng)營活動,實現(xiàn)高度的專業(yè)化,而整體上,企業(yè)是一個包容萬象的大型聯(lián)合企業(yè);
C、容易造成組織機構(gòu)重疊、管理人員膨脹、管理費用高等現(xiàn)象;
D、由于各事業(yè)部具有較強的獨立性,容易出現(xiàn)各事業(yè)部關(guān)注自身的利益而忽視企業(yè)整體利益的現(xiàn)象。
最新試題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、()邏輯、演繹邏輯等
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達出來的過程
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點,不包括()
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合?()
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價和體驗,包括()
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
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