單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)不是潛能開發(fā)的小技巧？（）
A、設(shè)立根本不可能完成的目標(biāo)，以激勵(lì)自己
B、自我正面暗示，排除負(fù)面暗示，用正面暗示激發(fā)自信心
C、光明思維，即思考問題要看到事物光明面，積極的心態(tài)很重要
D、綜合情緒，情緒與智力正如鳥之兩翼，可以幫人走向成功的彼岸
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1.單項(xiàng)選擇題個(gè)人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力無(wú)法接軌的主要原因是因?yàn)椋ǎ?/a>
A、決策不恰當(dāng)
B、激勵(lì)不充分
C、企業(yè)缺乏系統(tǒng)的執(zhí)行訓(xùn)練
D、團(tuán)隊(duì)精神不足
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)能力素質(zhì)的不同適用范圍，勝任特征模型共分三個(gè)層次：組織核心能力素質(zhì)、（）綜合能力素質(zhì)、關(guān)鍵典型崗位專業(yè)能力素質(zhì)
A、崗位族
B、上班族
C、休閑族
D、娛樂族
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據(jù)國(guó)外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效定量管理法采用了哪些評(píng)價(jià)方法（）
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目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）答案：
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專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）
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分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個(gè)步驟（）
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工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說(shuō)明書，包括（）和崗位規(guī)范
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網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）
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工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時(shí)二者又（）
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沖突具體可以分為（）
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以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題