A、組織結(jié)構(gòu)富有彈性
B、結(jié)構(gòu)簡單,指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一;權(quán)責關(guān)系明確
C、橫向聯(lián)系少,內(nèi)部協(xié)調(diào)容易
D、信息流通速度快,內(nèi)部溝通效率高,能夠及時解決問題,管理效率高
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A、該項工作做什么,是指從事該工作的工作活動和工作責任
B、為何要完成該項工作,是指從事該項工作在整個組織中的作用,主要包括工作目的和工作關(guān)系
C、對企業(yè)中新設置的工作或者新企業(yè)建立所需要進行的工作設計
D、完成該項工作需要哪些條件,是指完成工作活動所需的人力和物力資源
A、三
B、五
C、一
D、二
A、加強對評價者的培訓,提升其績效管理水平
B、績效考核不需要合適的工具
C、制定先進合理的評級標準,能量化的指標盡量量化
D、通過建立績效考核申訴機制來避免考核誤差
A、職能式
B、軍隊式
C、指揮式
D、關(guān)系式
A、工作
B、世界
C、職業(yè)
D、個人
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應能力應該是這樣的?()
工作分析是人力資源管理的基礎性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面:()
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是:()
沖突具體可以分為()
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
編碼是指信息以相應的()或者其他形式表達出來的過程
工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別,同時二者又()
"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
工作分析又稱()分析或職務分析