認知能力測驗由（）個部分組成

績效定量管理法采用了哪些評價方法（）

"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）

由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用

專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面：（）

工作分析又稱（）分析或職務分析

專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）

工作分析是人力資源管理的基礎性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范

價值觀是人們思想認知的深層基礎，它形成了人們的（）觀和人生觀

專業(yè)技術(shù)人員的生活適應能力應該是這樣的？（）