A、組織結(jié)構(gòu)富有彈性
B、結(jié)構(gòu)簡單,指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一;權(quán)責(zé)關(guān)系明確
C、橫向聯(lián)系少,內(nèi)部協(xié)調(diào)容易
D、信息流通速度快,內(nèi)部溝通效率高,能夠及時(shí)解決問題,管理效率高
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A、該項(xiàng)工作做什么,是指從事該工作的工作活動(dòng)和工作責(zé)任
B、為何要完成該項(xiàng)工作,是指從事該項(xiàng)工作在整個(gè)組織中的作用,主要包括工作目的和工作關(guān)系
C、對企業(yè)中新設(shè)置的工作或者新企業(yè)建立所需要進(jìn)行的工作設(shè)計(jì)
D、完成該項(xiàng)工作需要哪些條件,是指完成工作活動(dòng)所需的人力和物力資源
A、加強(qiáng)對評價(jià)者的培訓(xùn),提升其績效管理水平
B、績效考核不需要合適的工具
C、制定先進(jìn)合理的評級(jí)標(biāo)準(zhǔn),能量化的指標(biāo)盡量量化
D、通過建立績效考核申訴機(jī)制來避免考核誤差
A、職能式
B、軍隊(duì)式
C、指揮式
D、關(guān)系式
A、持久
B、崗位
C、目標(biāo)
D、環(huán)境
A、工作
B、世界
C、職業(yè)
D、個(gè)人
最新試題
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達(dá)出來的過程
人格的主要特征不包括?()
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)?()
目標(biāo)管理又稱為成果管理,俗稱責(zé)任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
職業(yè)價(jià)值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
"績效"的英文單詞是"performance",這個(gè)詞在英文中的本意是()
由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段()答案: