A、聯(lián)合了多個性質(zhì)相似的事業(yè)部的力量研發(fā)產(chǎn)品或者進行生產(chǎn)經(jīng)營活動,提供產(chǎn)品和服務,形成集體優(yōu)勢
B、協(xié)調(diào)各事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動,有效地加強了各事業(yè)部之間的聯(lián)系與合作,避免了各事業(yè)部之間的盲目的惡性競爭
C、超事業(yè)部制大大加強了企業(yè)的靈活性和適應性
D、減輕了公司總經(jīng)理的負擔,使其能夠?qū)⒏嗟木性谘芯科髽I(yè)戰(zhàn)略方針的制定以及重大管理問題等方面
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A、組織結(jié)構(gòu)缺乏彈性
B、橫向聯(lián)系少,內(nèi)部協(xié)調(diào)容易。
C、組織內(nèi)部缺乏橫向交流
D、缺乏專業(yè)化分工,不利于管理水平的提高
A、組織結(jié)構(gòu)缺乏彈性
B、組織內(nèi)部缺乏橫向交流
C、缺乏專業(yè)化分工,不利于管理水平的提高
D、經(jīng)營管理事務僅依賴于少數(shù)幾個人,即組織的最高管理者及其組成的管理團隊
A、年齡
B、職業(yè)興趣
C、文化程度
D、性別
A、工作執(zhí)行標準
B、遵循循序漸進的原則
C、吸納全體組織成員的參與
D、嚴刑峻法
A、較強的自主意識
B、獨立的價值觀
C、穩(wěn)定的工作意愿
D、工作壓力大
最新試題
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應上的評價和體驗,包括()
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是:()
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合?()
人格的主要特征不包括?()
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題,你認為哪個不可能發(fā)生?()
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
認識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價值;認識自己崗位的()
價值觀是人們思想認知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀