單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量:()
A、復(fù)雜性
B、正規(guī)化
C、集權(quán)化
D、綜合性
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1.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段()
A、目標(biāo)的設(shè)置
B、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、為測定與評價(jià)所取得的成果
D、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不擇手?jǐn)嗟倪^程
2.多項(xiàng)選擇題PDCA是Plan/Do/Check/Action的縮寫,即為()。
A、計(jì)劃
B、執(zhí)行
C、檢查
D、行動
3.單項(xiàng)選擇題個(gè)體與其生活環(huán)境保持和諧狀態(tài)所表現(xiàn)出來的行為反應(yīng)稱為()
A、人格結(jié)構(gòu)
B、人格發(fā)展
C、人格適應(yīng)
D、人格動力
4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)價(jià)值觀的影響因素有答案()
A、年齡
B、職業(yè)興趣
C、文化程度
D、性別
5.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于潛能開發(fā)所包含的要素?()
A、高度的自信
B、堅(jiān)定的意志
C、遠(yuǎn)大的目標(biāo)
D、強(qiáng)烈的愿望
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理又稱為成果管理,俗稱責(zé)任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
題型:單項(xiàng)選擇題
由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
題型:單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題
職業(yè)價(jià)值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
題型:單項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)的要素()
題型:單項(xiàng)選擇題
人格的主要特征不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合?()
題型:單項(xiàng)選擇題
績效評價(jià)誤差的類型有哪些方面()答案:AB
題型:多項(xiàng)選擇題